온라인으로 채용 정보를 검색해야 하는 5가지 이유
이 글을 읽고 있는 당신은 여전히 온라인 구직 활동을 꺼리고 의심하는 사람들 중 하나일 것입니다.도구. 빠른 인터넷 성장은 시장 성장을 촉진하고 사용자가 구직 방법을 바꾸도록 장려했습니다. 온라인 채용 포털 및 채용 게시판은 경력 기회를 찾는 사람들에게 잘 알려진 플랫폼입니다. 양질의 인적 자본에 대한 수요는 언제나 그렇듯이 존재하며 기업은 이 시대의 과제를 더 잘 해결할 수 있도록 준비하면서 조직에 가치를 더할 수 있는 사람을 고용하기를 열망합니다. 오늘날 거의 모든 인적 자원 관리자와 채용 담당자는 온라인 채용 도구 사용의 유용성과 이점을 알고 있습니다. 일부는 고용 요구를 위해 온라인 채용 도구에만 의존하고 있습니다. 전통적인 채용 도구를 사용하는 HR 관리자조차도 온라인 채용 도구 사용을 정당하게 거부하지 않습니다. 실제로 그들은 귀중한 인적 자본을 활용하기 위한 병행 수단으로 온라인 채용을 모색합니다.
당신이 더 신입이든 경험이 많은 전문가이든, 다음 다섯 가지 이유는 구직을 위해 온라인에 접속하도록 설득할 것입니다 .
– 비용 효율적: 온라인으로 작업을 검색, 찾고 지원하는 데 비용이 들지 않습니다. 모든 직업 포털은 이러한 시설을 무료로 제공합니다. 그들은 자선 단체가 아니며 고용주/채용자에게 서비스 비용을 청구합니다. 사실 당신은 그들이 구매자 즉 고용주/모집자에게 판매하는 상품입니다. 서식을 지정하고 인쇄한 다음 일하고 싶은 회사에 이력서를 게시할 필요가 없습니다 직장인부업.
– 시간 효율적: 수락; 직업이 아무리 간절해도 직업을 찾고 지원하는 데 시간을 보내는 것을 싫어합니다. 신문과 잡지에 광고된 일자리에 지원하는 것은 시간이 많이 걸리고 바쁘기 때문에 구직 중에 좌절감을 느끼고 구직자의 사기를 떨어뜨릴 수 있습니다. 결과적으로 구직자는 덜 보람 있는 경력 위치에 도달할 수 있습니다. 온라인 구직 검색 은 빠르며 며칠 또는 몇 주가 아닌 몇 시간 만에 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 말할 필요도 없이 항상 그런 것은 아닙니다.
– 24/7 가용성: 온라인 구인 광고는 연중무휴로 제공되며 구직자의 편의에 따라 찾아서 지원할 수 있습니다. 온라인에 게시된 작업이 영원히 존재한다는 의미는 아니며 만료 날짜가 있습니다. 온라인 구인 공고는 만료 시 또는 원하는 결과(예: 고용을 위해 받은 많은 이력서)가 달성되었을 때 제거됩니다.
– 최신 업데이트 유지: 일반적으로 모든 구직 포털은 구인 알림, 피드 및 소셜 미디어 존재와 같은 서비스를 통해 구직자를 지원하여 이력서 및 경력 관심사와 관련된 사용 가능한 작업에 대한 최신 정보를 제공합니다. 그렇게 하면 구직자들은 자신이 적합하다고 생각하는 일자리에 지원할 기회를 놓치지 않습니다. 구직자들이 관심 있는 직업이 광고된 특정 날짜의 문제를 건너뛰면 신문과 잡지에 인쇄된 직업을 놓치게 됩니다.
– 용이성 및 편의성: 아직도 확신이 서지 않습니까? 몇 분 안에 수백 개의 회사에 이력서를 전달하는 것은 어떻습니까? 관련 직업을 조사한 다음 지원하는 데 몇 시간, 며칠이 필요하지 않습니다. 마우스 클릭 몇 번이면 충분합니다.
따라서 구직을 빠르게 진행하고 사용 가능한 온라인 구직 도구를 최대한 활용하십시오. 행운을 빌어요!